軍訓,它不是國防教育,而是一種職業培訓或任職教育,它也不僅就是簡單地訓練軍事動作等,而是把每一個個軍事動作和細化管理要求作為一個個載體
活動介紹:
軍訓,它不是國防教育,而是一種職業培訓或任職教育,它也不僅就是簡單地訓練軍事動作等,而是把每一個個軍事動作和細化管理要求作為一個個載體,我們的任務就是如何詮釋其中所蘊含的商業價值和管理效能,并將其運用于企業的管理和生產之中去,轉化為企業戰斗力、生命力、生產力和經濟效益。
活動意義:
使新員工了解企業的績效需要團隊力量,而不是個人的英雄主義,企業團隊是一個鏈條,任何環節出現松動都會影響成果,從而每名員工應以集體利益為先,配合團隊工作,通過默契配合使團隊發揮大效應。新員工培訓教程的目的在于幫助新員工盡快熟悉工作環境,認識公司文化,幫助員工提高個人素質,培養職業道德、敬業精神和團隊意識,使員工由社會人成為公司職業人。新員工的培訓內容一般首先要介紹公司概況,讓新員工了解、認識公司,減少陌生感,增加親切感和使命感。另一個重要的培訓內容是新員工的職位說明及職業必備,要向新員工詳細說明<職位說明書>上的有關條款,并在規定的時間內讓新員工掌握工作方法和工作技能,接受新員工提出的問題并給予必要指導。
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